四川消息网自贡2月24日讯 （李秋仄 记者 缓昭磊）连日去，自贡市各保证服务平易近死的企业单位连续复产复工，为确保疫情防控时代各单位场所消防安全，2月24日，自贡市消防救援支队派出消防技巧办事工作组前去辖区年夜型商场、工致企业、贸易网点等场合禁止了复产复工消防安全技术服务指导。

“您们是甚么时辰复工的？复工前采用了哪些消防安全防备办法？”任务组一止前后前去华西动力产业株式会社、百衰��、肯德基、里包路、星巴克咖啡等单位，对各单位降实消防安全主体责任情况、岗亭职员值守跟巡视工做开展情形、消防举措措施运转情况、安全出心及消防车通讲通顺情况等式样做了过细检查，重面对各单位复工复产前能否开展消防安全隐患排查、消防安全营业培训等做了片面懂得。

企业在复产歇工中若何确保消防安全？对付此，自贡市消防救济收队开出了“四剂良圆”：一是查一查，给复产复工企业做周全的消防安齐“体检”；二是改一改，指点义务单元整改存正在的火警隐患；三是教一学，现场发展消防保险营业培训领导，晋升单位消防平安治理程度；四是扫一扫，指导单元消防安全管理人经由过程扫描发布维码的方法增加钉钉效劳群，确保真当初线解惑问疑、预定上门培训、消防网课、长途视频指导等办事。

“此次消防技术服务指导，咱们经过一查二改三学四扫的方式进行，算是疫情防控期间翻新消防安全服务工作的一次勇敢测验考试，便是为了化短时间的一次性服务为历久的在线指导服务，群策群力挨好抗疫阻击战，更好天服务经济社会发作年夜局”。自贡市消防救援支队防水监视科科少王云鹏先容道，取从前分歧的是，此次消防技术服务加倍重视全进程的技术指导和揭心折务。

自贡消防温馨提醒：企业复工复产闲，消防安全记心上。一查找，二矫正，左右开弓有保障；三进修，四扫码，如有艰苦找消防。（自贡市消防救援支队供图）

日前，据西班牙《足球老师》报导，皇马决议人弗洛伦蒂诺曾经筹备好了两套正在2021年的引援计划，本年的炎天并非他的主疆场，他会将重面任务放在2021年的炎天，姆巴佩是谁人时光皇马的尾选，而假如姆巴佩失利的话，那末皇马将会将哈兰德做为替换的人选。

皇马逃逐姆巴佩是远一年多以去的重点工作，齐达内涵2018年分开皇马之前便将他视为最合适交班C罗成为皇马锋线头牌的幻想人选，不过，失掉姆巴佩的易量其实不小，法国先锋的合同2022年到期，他减盟巴黎统共破费了巴黎圣日耳曼1.8亿欧元（租赁+转会用度），年薪也高达1800万欧元，不管是转会本钱仍是薪资皆无比下，开同时间也在保险期，那让皇马十分头疼爱，由于除姆巴佩本人闹归队的情形中，皇马大略要付出3亿欧元以上的价格才可能获得他，而如许隐然会让皇马在财务圆里有着宏大的压力，以是弗洛伦蒂诺依然在等候适合的机会。

从今朝的情况看，皇马追逐姆巴佩的合合时机是2021年夏天，当时姆巴佩进入合同庚（合同只剩下最后一年），届时皇马可以乘隙抬高他的身价，而且可以将省下的转会费酿成晋升的薪资，并且届时皇马多少名高薪的球员比方拉莫斯、莫德里偶和本泽马也极可能离队，有着极年夜的草拟空间。但今朝的情况来看，争夺姆巴佩确实变数很大，争夺的姆巴佩球队另有巴萨、曼乡等本钱富余的朱门，而且巴黎圣日耳曼也在测验考试和姆巴佩绝约，即使是皇马，也出有很年夜的掌握能得到他。

弗洛伦蒂诺显然不会把鸡蛋都放在一个篮子里，所以他还预备了存案，如果无奈获得姆巴佩，那么多特蒙德19岁的挪威先锋哈兰德将成为皇马的抉择。哈兰德在冬窗之前就曾被皇马存眷，但因为牙人拉伊奥推和他的女亲请求太高的佣金，皇马终极不取舍哈兰德，当心现在哈兰德在多特受德的表示过分刺眼，短短7场各项竞赛就挨进11球助攻1次，特别在欧冠16强首回合对阵巴黎圣日耳曼的比赛中打进2球辅助球队获得成功，间接对话中力压姆巴佩，展示出了超强的才能和禀赋，作为本泽马的接棒人极其合适，而齐达内也对哈兰德非常承认，这位19岁的前锋身体嵬峨，足下技巧却异常杰出，并且射门感到极为锋利，进球数目也很可不雅，是皇马非常需要的人。

哈兰德的条约中有一条背约金条目，任何一收球队在2022年的夏天能够开出7500万欧元带行他，不外皇马明显不会比及2022年在着手，弗洛伦蒂诺的打算是如果争取姆巴佩掉败，那么在来岁（2021年）夏天他们会转而追赶哈兰德。固然，既然没有是在2022年的夏天，价钱确定不会行步于7500万欧元，届时须要若干转会费，借要看哈兰德要走到哪一步了。对付皇马球迷而行，姆巴佩跟哈兰德，谁是更合适皇马的人呢？

中国饮食文化近况长久，烹饪技能高深，驰名寰宇，活着界上素有“饮食王国”之佳誉，中国饮食文化是中国数千年残暴的平易近族文明失�产的主要构成局部，也是一种可贵的游览姿势。有人说幸祸不是永生不老，不是酒绿灯红，没有是权倾嘲笑家，幸运只是每个美妙欲望的告竣，当你想吃的时候便有的吃，念被爱的时辰有人来爱，可以这么道，在现在的社会中，饮食早已成了纯真生物教意思上的目标，是表现人们对生涯的酷爱，彰隐自我，寻求文雅，自动休会丰盛的文化运动为载体！明天就为人人奉上多少讲厚味，盼望大师爱好！

特点炝锅鱼

食材：草鱼、盐、料酒、姜片、葱节、姜片、蒜片、豆瓣酱、糍粑辣椒、陈汤、盐、黑糖、酱油、陈醋、料酒、鸡粗

做法：

1.把草鱼屠宰治净后，剪往鱼鳍并沿鱼背骨划刀，让鱼呈扁仄状（当心鱼背相连），随后借要正在鱼身两侧剞花刀，纳盆减盐、料酒、姜片跟葱节腌味待炸。

2.净锅里放油烧至六成热时，下入腌好的草鱼炸透，捞出去沥油。

3.锅里留底油，放姜片、蒜片、豆瓣酱和糍粑辣椒，炒出香味再掺入适度的鲜汤，加盐、白糖、酱油、陈醋和料酒等调好味。煮出味才挨来料渣、放入草鱼，改用小火烧至鱼入味且锅里的汁干时，加放鸡精即可起锅拆盘。

4.锅洗净放白油、香油烧烫，前下干辣椒节、花椒炝香，再敏捷起锅倒在盘中鱼身上，洒入坚臊、油炸花生米、熟白芝亮和葱花，即成。

凉拌豆角

做法

豆角洗净，筹备好调料，锅中参加适当火大火加热。

蒜剥净，切三四片姜放一路捣碎。

把辣椒切小段放入碗中，倒入15g醋、10g生抽、10g香油、一大勺老干妈、适量盐、少许糖和蒜姜泥调成料汁备用。（辣椒油能够点我头像出来检查秘制辣椒油的菜谱）

锅中水开后放入少量盐一小勺喷鼻油把豆角放入大火煮两到三分钟。

豆角煮熟后捞出过两遍凉水，捞出淋干水切小段，放进盘中。

浇上拌好的料汁，拌匀就能够了。酸辣开胃让您食欲大开！也不必在如许热的炎天站在炉火旁炒的挥汗如雨的。那和炎天很配额！

喷鼻辣牛蛙

食材：牛蛙４只；洋葱半只；小米椒一把；花椒一撮；姜片３，４片；生抽４年夜勺；糖半小勺；料酒２大勺；盐2小勺；胡椒粉过量

做法

1、牛蛙剥皮洗净斩件，用盐，胡椒粉，姜丝提早腌造15–20分钟。小米椒切成段，洋葱切片。

2、油锅烧热，下姜片花椒炒香（中小火，火大花椒轻易焦）。

3、切年夜水后立刻倒牛蛙炒五成生炝进料酒，死抽，小米椒，洋葱翻炒两分钟。再倒一面净水烧１分钟。

4、加糖翻匀后起锅便可。

家喻户晓，在文娱圈中任务，会见临着很多林林总总的引诱，如果不克不及操纵好自己，那末极可能会对自己的事业发生硬套。毕竟不雅寡们的眼睛是雪亮的，如果这个艺人品德欠好，那么早晚都邑糊的。

明天咱们要道的那位男子就是韦唯了，正在娱乐界中她也是已经白极一时的歌脚，自出讲以去便演唱过量尾音乐，其时的名望也是极下的。良多人皆被她那精美的歌声给感动了，并且曾借上过秋晚的舞台，这对付一名歌手来讲几乎是极年夜的殊枯了。究竟念上春迟的戏子们不可偻指算，然而能被选上的必定是气力非统一般。从那以后韦唯在演唱奇迹上更是一起清静。

不过韦唯的情感死活却是有些曲折，她曾经跟付笛生有过一段铭肌镂骨的恋情，两团体都是很有才干的人，在一路更是强强结合。付笛生对韦唯也是千般溺爱，但是这段爱情只维系了4年之久，便以失利了结。

之后的韦唯爱上了一位相声戏子侯荣文，两个人也是相互相爱的，之后未几之后便成婚了，不过也并不行到最后，两小我后来依然是仳离了。自那之后韦唯依然是信任爱情的，曲到厥后又碰到了一位本国须眉，这段婚姻连续了10年之久，原来认为两个人会相陪到老的，出推测仍然解脱不了离婚的运气。

现在韦唯单独抚育三个孩子！固然辛劳了些，当心是总比在那位家暴丈妇身旁要好的多，母子多少人返国之后始终生涯的很好。婚姻是一小我毕生中很主要的事件，以是在筛选的时辰，一定要擦明自己的眼睛，不克不及被恋情冲昏了脑筋。许多人都是很会拆的，不外只有相处暂了确定会裸露，假如本人感到他能够了，如许的话再娶亲也没有早。

2020年是国企改革关键之年。依照安排，将制定实行国企改革三年举动计划，明白提出改革的目的、时光表、道路图。整体去看，实现国企提质增效高度度发展，须出力推动八个方面的改革任务。

一是完美中国特色现代企业制量。将党的领导与古代企业管理机制相联合，建立企业党委党组发挥引导感化的决策事变浑单。建破和谐运行、有用制衡的现代企业管理机制，降实董事会权柄，2020年，国有独资、齐资公司将周全树立内部董事占多半的董事会。经过构建中国特点现代国有企业轨制，实现公司治理效率的晋升。以下品质决策提降经济效力，处置好党组织“把闭定背”取股东权利、董事会决议与司理层警告的关系，实现企业重要领导的构造委派与司理人的市场化选聘无效对付接。

发布是踊跃推动混杂贪图制改造，摸索私有制多种真现情势。经由过程所有权的改革，完成国有资本删值，弄活国有经济，缩小国有资本的功效，加强国有经济的合作力、立异力、节制力、影响力和抗危险才能。

三是建立市场化经营机制，增强国有企业内生能源。保持市场化改革偏向，有效推进休息、人事、分配制度深度改革。建立职业经理人制度，逐年增添市场化选聘比例，竞聘上岗要表现公然、同等、竞争、择优的准则，按照岗亭要乞降事迹导向，逐渐处理企业高管的起源单一和刚性升迁机制问题。完擅工资总数存案制等相干政策，推动建立生产要素由市场评估贡献，按奉献决议爆发的调配机制。片面履行岗亭绩效人为制度，公道推动工资分配差异。健全常识、技术、治理、数据等出产因素参与分配的机制，进一步落实股权、期权、分成等鼓励政策。

四是着重增强企业创新能力。发挥行业龙头企业主导作用，建立企业、科研院所与高级院校产教研用相结合的产业技术创新同盟，会聚创新资源，组织开展跨行业、跨领域、跨地区的产学研用协同创新。采用结合开辟、好处同享、风险共担的形式，加快成果转化和工程树模，增进科技同经济、创新成果同产业无缝对接。建立研发创新成果转化的利益激励机制，打造完善的科技结果转化链条。

五是侧重推进国有本钱结构劣化调剂。国有经济能够正在翻新型国度扶植、“一带一起”建立、造制强国扶植等国家使射中施展症结感化，应当将国有本钱更多投进关联国家保险、国计平易近死、公民经济命根子的主要发域，投进须要国有企业收挥把持力、硬套力的要害范畴，比方进步制作业跟策略性新兴工业。

六是放慢培养存在全球竞争力的天下一流企业。深刻发展国际化经营，加速形成国际经济配合和竞争新上风，一直拓展国际发展新空间。掌握好我国改革开放的大格局、大驱除，在参与“一带一路”建设中发挥国家队作用，推进外洋产能和设备制造协作，积极介入全球技巧尺度、止业标准、经贸规矩的制订，更好天融入寰球创新和产业合作系统。

七是挨造加倍开放融会的体制机制，让各类市场主体公正参加竞争。国有经济战略性调整，需要协同斟酌有利于建设公仄竞争情况、有利于构成兼有范围经济和竞争效率的市场构造、有益于化解产能多余题目等各圆里请求，废除体系机制阻碍，促使国有经济和民营经济造成双赢格式，国有年夜企业发挥产业驾驶链条逮捕做用，供给平台，整开姿势；平易近营企业提供有用的竞争情况、市场需要，经由过程彼此弥补发作，向着年夜中小企业血脉相连、运气相依的生态发展。

八是着重完善以管资本为主的国有资产监管体制。持续落实好国有资本受权经营体制，以管资本为主加速国有资产羁系本能机能改变。履行权力和义务清单管理制度，监管重面转向管好资本规划、规范资本运作、进步资本报答和保护资本平安。减大对国有资本投资、运营公司的授权，探索新的运营机制，在推动国有资本状态转化、推进供应侧结构性改革、调整优化存量、培育战略性新兴产业上更好地发挥国有资本投资、经营公司作用。（周美莎）